Юридические лица в России рискуют получить штраф до 50 тысяч рублей за слишком низкую температуру в офисных помещениях, сообщил общественный деятель и специалист по сфере ЖКХ Дмитрий Бондарь. Эксперт пояснил, что холодные условия на рабочем месте нарушают трудовое законодательство.
Работник имеет право обратить внимание руководства на проблему и, при необходимости, временно приостановить свою деятельность до устранения неполадок. Если же руководство не реагирует на жалобы, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
«В случае нарушения норм трудового законодательства штраф для должностных лиц может достигать 20 тысяч рублей, а для организаций — от 30 до 50 тысяч рублей. При повторных нарушениях штрафы существенно увеличиваются, а в отдельных ситуациях компанию могут временно закрыть», — рассказал Бондарь в интервью онлайн-изданию NEWS.
Он подчеркнул, что важно не просто прекратить работу, а оформить проблему официально. Например, написать служебную записку с указанием измеренной температуры и ссылкой на действующие нормы.
По мнению эксперта, пока ситуация не приводит к исправлению, сотрудникам должны предоставить рабочие условия, соответствующие нормам. Если такого варианта нет, работника следует отстранить с сохранением заработной платы — не менее двух третей среднего дохода.