Сотрудник, который использует искусственный интеллект для улучшения своей продуктивности, становится более ценным для компании, отметил заместитель руководителя IT-направления холдинга Т1 ИИ Сергей Карпович в интервью «Газете.ru».
«Современные работодатели все чаще обращают внимание на реальное внедрение ИИ в рабочие процессы. Важно продемонстрировать, каким образом вы повышаете свою результативность благодаря этим технологиям: собираете и анализируете информацию, автоматизируете рутинные операции, проверяете достоверность данных, ускоряете создание первичных версий решений.
Специалист, уверенно владеющий такими методиками, становится значительно более ценным для организации», — подчеркнул он. Эксперт выделил ключевые навыки — работа с данными, умение корректно формулировать запросы, критическая оценка полученных ответов и осознание ограничений технологии.
Кроме того, по мнению Карповича, сейчас востребованы способности быстро создавать прототипы интерфейсов, концепции сервисов, тексты, графические материалы и первые макеты продуктов. Он отметил, что развитие умений взаимодействия с нейросетями происходит через практическое применение: чем чаще профессионал использует эти инструменты в реальных задачах, тем лучше он формулирует запросы, проверяет ответы и выявляет сферы, где ИИ приносит наибольшую пользу.