Заместитель генерального директора по управлению персоналом компаний Эн+ и РУСАЛ Наталья Альбрехт уверена, что достижение технологической независимости возможно только при условии наличия сильной инженерной школы, которая воспитывает высококвалифицированные молодые кадры. «Если рассматривать ситуацию в масштабах страны, то проблема носит достаточно широкий характер, поскольку, к сожалению, мы уделяли внимание многим другим профессиям, но при этом не уделяли должного признания ключевой — инженерной специальности.
Именно то, о чём говорят на уровне правительства и президента — технологический прорыв и суверенитет в сфере технологий — возможно только благодаря мощной инженерной образовательной базе,» — подчеркнула Альбрехт в интервью Бизнес ФМ. Что касается инженерных специалистов в энергетической отрасли, компании Эн+ помогает решать эту задачу, создавая специализированные классы в поддерживаемых средних школах и внедряя целевые программы в вузах.
«Мы начали готовить молодёжь с самого школьного возраста, чтобы они осознанно выбирали профессию инженера. Это может быть инженер по тепловой или гидроэнергетике, а также специалисты в области автоматизированных систем управления и других инженерных направлений,» — разъяснила Альбрехт. Ученики таких «энерго-классов» при поддержке Эн+ имеют возможность продолжить образование в профильных колледжах, а затем в вузах, сотрудничающих с компанией.
«К примеру, в Иркутской области мы сотрудничаем с Иркутским политехническим институтом, а в Красноярском крае — с Сибирским федеральным университетом.
В обоих учебных заведениях реализуются специализированные программы, цель которых — максимально приблизить учебные курсы к реальным требованиям работодателя, чтобы выпускники получали именно те знания, которые нужны нам,» — привела конкретные примеры Альбрехт. В частности, более десяти лет в Иркутском политехе действует программа дополнительного образования, в которую можно включиться, начиная со второго курса.
«Все студенты, участвующие в этой программе, по окончании Иркутского политеха напрямую принимаются на работу в наши предприятия,» — подытожила Альбрехт.